الإدارة المدرسية لكل الأطوار التعليمية
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة الصفحة الرئيسية للمنتدى كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل ا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
مجموعة المتدى على الفيس بوك
https://www.facebook.com/groups/229019903888185/

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

الإدارة المدرسية لكل الأطوار التعليمية
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة الصفحة الرئيسية للمنتدى كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل ا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
مجموعة المتدى على الفيس بوك
https://www.facebook.com/groups/229019903888185/
الإدارة المدرسية لكل الأطوار التعليمية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

نموذج تبياني لعملية التقييم

4 مشترك

اذهب الى الأسفل

نموذج تبياني لعملية التقييم Empty نموذج تبياني لعملية التقييم

مُساهمة من طرف الطموح الجمعة ديسمبر 30, 2011 7:20 pm




نموذج تبياني لعملية التقييم


مراحل عملية التقييم

وظائف التقييم

أنواع التقييم

الفترة

الهدف منه

صفة التقييم

الهدف منه

مقنـن

معياري

قبل مرحلة
التعلم.

تخطيط
المشروع


تشخيصي

معرفة المستوى
الأولي للتلاميذ
يتم عن طريق
" كشف "

. عملية شخصية، ليست مستقلة عن إنتاج التلميذ.
. يسمح بـتقدير
منتوج كل تلميذ عن طريق سلم تنقيط يقاس على معدل نتائج كل التلاميذ في نشاط معين من خلال عملية كشف أولي أو نهائي أين تكون :
.المسافة
. الوقت
. الأخطاء
عناصر للتقدير.

. عملية شخصية، كما يمكن أن تكون
جماعية، يرتب
من خلالها
التلاميذ فرديا أو
جماعيا، حسب
رغبة الأستاذ في
إعطاء تقديرات
تدل على مدى بلوغ التلاميذ إلى المستوى
المستهدف في
نهاية مرحلة
التعلم( الكفاءة )
عناصر التقدير هي
. السلوكات
. المهارات



خلال التعلم


تطبيق
المشروع









تكويني


يساير عملية التعلم( التكوين )
يرمي إلى: التعديل والمعالجة
( التقويم )

في نهاية مرحلة

التعلم



إعطاء حكم
نهائي حول
تطبيق المشروع


تحصيلي
يعرفنا عن مدى تحصيل التلاميذ خلال مرحلة التعلم (مقارنة مع المستوى الأول)
. تقييم إستراتيجية التعلم ( نظامي ):
إعطاء حكم حول نجاعة عناصر البرمجة، المحتويات، المنهجية،
استعمال الوسائل، تطبيق النصوص( التعليمات و التوجيهات ).

الطموح
ع مجتهد
ع مجتهد

عدد المساهمات : 35
تاريخ الميلاد : 29/08/1982
تاريخ التسجيل : 28/12/2011
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : استاذ

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

نموذج تبياني لعملية التقييم Empty رد: نموذج تبياني لعملية التقييم

مُساهمة من طرف بوساحية الزين السبت ديسمبر 31, 2011 1:35 pm

الطموح كتب:




نموذج تبياني لعملية التقييم


مراحل عملية التقييم

وظائف التقييم

أنواع التقييم

الفترة

الهدف منه

صفة التقييم

الهدف منه

مقنـن

معياري

قبل مرحلة
التعلم.

تخطيط
المشروع


تشخيصي

معرفة المستوى
الأولي للتلاميذ
يتم عن طريق
" كشف "

.عملية شخصية، ليست مستقلة عن إنتاج التلميذ.
. يسمح بـتقدير
منتوج كل تلميذ عن طريق سلم تنقيط يقاس على معدل نتائج كل التلاميذ في نشاط معين من خلالعملية كشف أولي أو نهائي أين تكون :
.المسافة
. الوقت
. الأخطاء
عناصر للتقدير.

. عمليةشخصية، كما يمكن أن تكون
جماعية، يرتب
من خلالها
التلاميذ فرديا أو
جماعيا، حسب
رغبة الأستاذ في
إعطاء تقديرات
تدل على مدى بلوغ التلاميذإلى المستوى
المستهدف في
نهاية مرحلة
التعلم( الكفاءة )
عناصر التقدير هي
. السلوكات
. المهارات



خلال التعلم


تطبيق
المشروع









تكويني


يساير عملية التعلم( التكوين )
يرمي إلى: التعديل والمعالجة
( التقويم )

في نهاية مرحلة

التعلم



إعطاء حكم
نهائي حول
تطبيق المشروع


تحصيلي
يعرفنا عن مدى تحصيل التلاميذ خلال مرحلة التعلم (مقارنة مع المستوى الأول)
. تقييم إستراتيجية التعلم ( نظامي ):
إعطاء حكم حول نجاعة عناصر البرمجة، المحتويات، المنهجية،
استعمال الوسائل، تطبيق النصوص( التعليمات و التوجيهات ).

شكرا جزيلا عمل قيم ورائع

ننتظر منك المزيد


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
بوساحية الزين
بوساحية الزين
مؤسس الموقع
مؤسس الموقع

الدولة او الولاية : الشريعة*تبسة*الجزائر
عدد المساهمات : 3679
تاريخ الميلاد : 18/12/1971
تاريخ التسجيل : 21/01/2010
الموقع : https://idara.ahlamontada.com/
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : موظف

https://idara.ahlamontada.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

نموذج تبياني لعملية التقييم Empty رد: نموذج تبياني لعملية التقييم

مُساهمة من طرف m_sport الأحد فبراير 05, 2012 12:25 am

بارك الله فيك

m_sport
ع فعال
ع فعال

عدد المساهمات : 21
تاريخ الميلاد : 13/11/1979
تاريخ التسجيل : 30/09/2011
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

نموذج تبياني لعملية التقييم Empty رد: نموذج تبياني لعملية التقييم

مُساهمة من طرف algerman12 الإثنين فبراير 06, 2012 7:45 pm

بارك الله فيك أخي الكريم وعلى التنظيم الجيد

algerman12
مشرف
مشرف

عدد المساهمات : 30
تاريخ الميلاد : 01/01/1919
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : بطال

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى